Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как расчитать черную зарплату зная чистую

Оцените качество статьи. Пример 1. На собеседовании был озвучен доход в рублей. Это gross доход.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплатный калькулятор онлайн

С этой суммы налоги либо не платятся совсем, либо платятся частично. Об этом написано в основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на годы. Серая зарплата — состоит из двух частей: белой и черной. Белая — официальная, прописанная в трудовом договоре сумма, с нее работодатель выплачивает налоговые сборы и страховые компенсации.

Как получить "серую" зарплату при увольнении? Как надо и как есть В статье Трудового кодекса заработная плата, компенсационные и стимулирующие выплаты определяются как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, характеристик и условий выполняемой работы. В соответствии со статьей 57 Кодекса условия оплаты труда, в частности размер заработной платы, обязательно должны быть включены в трудовой договор с работником.

На практике некоторые работодатели официально готовы выплачивать лишь часть реальной заработной платы и в трудовом договоре указать только эту цифру. Лично мое мнение: в реальности серые зарплаты выгодны и работнику, и работодателю. С точки зрения работника, ему важно, чтобы зарплата была большая и выплачивалась в оговоренные с работодателем сроки. А каким образом она выплачивается и в какой ведомости работник за нее расписывается — ему абсолютно не важно.

С другой стороны, даже если работнику предложить выплачивать белую зарплату и удерживать с него налоги в бюджет, то не каждый согласится лишаться почти трети зарплаты на налоги государству.

Работник понимает, что никаких социальных благ на эту сумму он не получит и его заработанные деньги будут растрачены на нужды чиновников. Работодателю также невыгодно платить налоги с зарплаты. Во многих регионах налоговые инспекции неофициально устанавливают минимальный порог белой части заработной платы. Этот порог обычно вычисляется статистически по каждой отрасли, и по этому показателю определяется, насколько заработная плата на предприятии соответствует средней по рынку труда в данной отрасли.

И если работодатели официально декларируют заработную плату и платят с нее все налоги, то налоговые инспекции не имеют к претензий к таким работодателям и не устраивают внеплановых проверок. Таким образом, проблема серых зарплат лежит намного глубже в социальной сфере, и только после приведения всей государственной системы к единому механизму можно говорить о снижении серых схем при выплате зарплат. Поэтому главным контраргументом против таких комиссий может быть тот же метод работы — убеждение.

Необходимо убедить контролирующие органы, что в компании сложная ситуация, дал о себе знать экономический кризис, и пообещать повышать зарплату сотрудникам по мере возможности и увеличения оборотов. Судебные дела довольно обширно рассмотрены в представленной статье, однако хотелось бы выделить несколько судебных дел, которые, по моему мнению, тоже могут вызвать интерес. Во-первых, в своей деятельности инспекция использует различные методы проверки деятельности компании и выплаты серых зарплат.

А также налоговый орган проводит анализ доходов и расходов генеральных директоров и заместителей. К данному выводу инспекция пришла в результате проведенных опросов работников в том числе бывших и взятых с работников объяснений по поводу сумм средней заработной платы, указанных в справках, выданных организацией для получения работниками кредитов в банках, и в результате проведенного анализа доходов и расходов генерального директора и заместителя А.

Оплеснина и В. Волоснова за период с по год, по мнению налогового органа, следует, что официальные доходы этих лиц значительно ниже фактически получаемых. Абсолютно согласна с автором статьи: несмотря на то что протоколы допроса свидетелей признаются допустимыми доказательствами, одних протоколов допросов недостаточно.

В частности, по конкретному делу суды первой и апелляционной инстанций, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства, пришли к выводу, что налоговый орган не доказал правильность доначисления налогов, пеней и штрафов в указанном размере. Поскольку представленные в обоснование произведенного инспекцией расчета начисленных сумм протоколы опроса работников и бывших работников общества не позволяют достоверно определить размер полученного этими работниками дохода, так как содержат противоречия в объеме сумм неисчисленного дохода постановление ФАС Уральского округа от В другом деле судом указано, что каких-либо иных документов, подтверждающих факты совершения предпринимателем налоговых правонарушений, помимо протоколов опросов свидетелей, в материалах выездной налоговой проверки не имеется.

Наряду с этим в материалах дела есть показания других работников кроме восьми вышеназванных , опровергающих факты расхождений в суммах заработной платы относительно фактически получаемого размера и документально подтвержденного постановление ФАС Поволжского округа от Таким образом, судебная практика по вопросу серых зарплат очень противоречива, судебные решения зависят от конкретных обстоятельств дела и доказательств, которые были представлены каждой из сторон.

Факт серых выплат должен быть подтвержден совокупностью доказательств. Хотелось бы обратить внимание, что в Минфине разработали законопроект, согласно которому с года работодатели должны будут переводить зарплату строго на банковские счета сотрудников. Соответствующие поправки предлагается внести в статью Трудового кодекса. Такая мера, по мнению разработчиков законопроекта, должна увеличить количество безналичных операций и, как следствие, повысить контроль за сбором налогов, и сократить затраты государства на наличный денежный оборот.

Специалисты, надо отметить, сомневаются, что данный законопроект приобретет статус закона. По их мнению, эта мера не поможет эффективно бороться с теневым сектором экономики и создаст неудобства для конечного потребителя. Таким образом, я считаю, что прежде всего требуется принятие соответствующих решений на законодательном уровне.

К примеру, внесение в закон соответствующих коррективов, которые детализировали бы данную норму права и прямо указывали на противоправность рассматриваемого нами в данном случае поведения работодателя, а также конкретизировали бы данное правонарушение как таковое и предусматривали за это соответствующую ответственность. Затем, по рассмотрении и принятии соответствующих поправок, указов и т.

Таким образом, я имею в виду информативный охват более широкой массы населения. Что касается принятия мер регулятивного характера, то такие меры должны быть направлены на выявление уже свершившихся правонарушений в данной сфере и на устранение этих правонарушений в судебном порядке к примеру, путем наложения штрафов на предприятия, различного рода взысканий и т.

Данные меры тоже требуют решения на федеральном уровне, поскольку в этих целях, на мой взгляд, должны быть созданы соответствующие органы исполнительной власти например, путем проведения реформирования ФНС России и создания в этой системе соответствующих подразделений по части решения данного вопроса либо путем создания какого-то другого обособленного компетентного органа, наделенного соответствующими полномочиями.

Тогда при налоговых инспекциях были созданы специальные комиссии в составе налоговиков и чиновников муниципалитета В связи с чем не вызывает сомнений правильность и эффективность пути разрешения задачи, изложенного мной выше.

Единственное, чего остается пожелать, как я уже сказала, это пересмотрения органами законодательной власти и корректировки существующих норм права например, путем введения дополнительных требований к работодателю или более четкого регламента, устанавливающего соответствующие положения для работодателя при приеме на работу граждан и начислению заработной платы этим гражданам ; и принятия мер в виде создания контролирующего органа исполнительной власти или создания специального подразделения внутри уже существующего , наделенного соответствующими полномочиями и компетентного в данной области.

Возвращаясь к данной теме в рамках решения вопроса локально, я считаю, что поиск какого-либо единственного и верного пути решения бессмыслен и в каждом конкретном случае должен быть индивидуальный подход. В каждом конкретном случае должна действовать своя собирательная методика доказательств.

В гражданском процессе бремя доказывания, как известно, лежит на сторонах, и единственными рекомендациями по этой части могут являться лишь правильность в поиске информации и правильность по части процессуального закрепления информации, для того чтобы суд принял эту информацию во внимание и мог приобщить к делу в виде доказательства.

Поскольку дать такое объявление может кто угодно предположим, это могут сделать даже и конкуренты, знающие истинное положение дел у предприятия-соперника относительно зарплаты, начисляемой рабочим, с целью дальнейшего поступления размещенной информации в налоговый орган.

Допустим, необязательно, чтобы это была проверка паспорта или других каких-то документов, определяющих принадлежность лица к той или иной организации.

Вполне возможно, что это могло быть какого-то рода сообщение с указанием заявителя — посредством ли телефонных переговоров, быть может, способных указывать на принадлежность номера определенному предприятию; или это могла быть отправка каких-то почтовых уведомлений о размещенной вакансии по заказу объявителя и т.

Таким образом, будут соблюдены и защищены интересы как государства за счет роста доходов от НДФЛ, соответствующим образом будет происходить прирост его финансовых ресурсов и аккумуляция их в бюджете , так и рабочих будет осуществляться должное начисление пенсии, отпускных, оплата по больничному листу и т. И в этом случае, с учетом сложившейся на сегодняшний день ситуации, она видится, опять-таки, в разрешении 2 уровней: общем решении которое может быть принято законодателем и частном конкретном случае на усмотрение юриста той или иной организации, с использованием пробелов или коллизий в законодательстве.

Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка. При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды. Но для работника существуют риски, о которых необходимо знать. С неё налог не платится.

Для работодателя это большая экономия на налоговых взносах. В документации это отражается таким образом, как будто в компании работают лишь низкооплачиваемые сотрудники. По факту это просто одна из схем ухода от налогов. Надо отметить, что соглашаясь на такие выплаты, работник рискует, так как их размер, порядок выплаты и срок выдачи не закреплены в трудовом договоре.

Как Налоговая вычисляет плательщиков серой зарплаты В фискальных органах сидят не роботы, а обычные граждане, которые знакомы с рынком труда, представляют средние заработные зарплаты в той или иной сфере и временами посещают сайты поиска работы. Справка Споры о заработной плате составляют существенный объем дел в судах всех инстанций.

В большинстве из них идет речь об официальной зарплате. Но ведь на практике достаточно частым явлением остается выплата вознаграждений работникам "в конвертах", и такие споры тоже доходят до суда. Иногда сами работники хотят восстановить справедливость, а иногда контролирующие органы стараются доказать факт нарушения закона работодателем. Рассмотри эти ситуации в свежем обзоре судебной практики.

Судьи считают, что выплата неофициальной заработной платы не порождает каких-либо позитивных юридически значимых последствий как для работника, так и для его работодателя. К такому выводу пришла Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда.

Естественно, это незаконно, но современная тенденция к распространению этого явления требует его анализа. Узнайте, почему некоторые работодатели предпочитают именно такую форму выплаты трудового вознаграждения и чем это может быть чревато. В чем преимущества чистой совести работодателя и белой зарплаты для сотрудника, читайте в этой статье. Белая зарплата — соответствующая окладу или тарифной ставке сумма, выплачиваемая по официальной ведомости и полностью облагаемая налогом на доходы и отчислениями в социальные фонды.

Серая зарплата — вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному сотруднику в минимальном или сокращенном размере, а большая часть средств попадает на руки вне кассового учета.

Причин, которые могут побудить их к выплатам серых зарплат, может быть много: довольно большой процент для платежей в социальные фонды; стагнация в современной отечественной экономике; высокий уровень инфляции; зависимость производства от растущих цен на сырье, материалы, услуги и пр.

На сегодняшний день в России серые зарплаты стали очень распространенным явлением и имеют тенденцию к возрастанию. Когда заинтересуется налоговая Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. В ситуации с серой зарплатой сотрудник не защищён и не имеет вспомогательных инструментов для воздействия на работодателя в случае, если тот перестанет выплачивать часть зарплаты в конверте.

Если при устройстве на работу вы соглашаетесь на условия работодателя, будьте готовы, что вам в какой-то момент задержат или не выплатят часть зарплаты.

И, к сожалению, они никак не могут на это повлиять. Однако о том, что это такое знают многие, равно как и само явление серой зарплаты является крайне распространенным на российском пространстве. Они полностью облагаются всеми полагающимися сборами и отчислениями и не несут в себе коррупционной или незаконной составляющей.

Черная зарплата — это прямая противоположность белой. То есть — под таковой подразумевается выплата средств фактически трудоустроенному человеку, который, тем не менее, работает без трудового договора, а вся заработная плата выплачивается ему без каких-либо налоговых отчислений и, соответственно, такой сотрудник не имеет полного объема социальных гарантий. Серая зарплата — это нечто среднее между черной и белой. Сам факт использования серых зарплат значительно усложняет сбор статистики — далеко не каждый опрошенный честно готов признаться о получении выплат в конвертах по разным причинам, а отсутствие какого-либо налогообложения и отчетности по данным выплатам делает сбор официальной информации о них невозможным.

Независимо от того, насколько реальными являются результаты опросов, серая зарплата является достаточно распространенным явлением. Целей использования такого механизма может быть весьма много как для работника, так и для работодателя. Налоговым агентом сотрудника является работодатель, это он должен удерживать и переводить в казну его подоходный налог.

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности. Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность.

Что грозит работодателю за черную зарплату Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации; в Государственную инспекцию труда; в Прокуратуру.

По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности. Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату. Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание.

Помимо этого, есть еще несколько статьей, которые регулируют условия предоставления тех или иных выплат работнику, которые могут оказаться меньше при применении серой схемы: ст. В случае уклонения от налогообложения руководитель организации может попасть под налоговую ответственность, которая указана в статье НК РФ, или же уголовную, согласно статье УК РФ.

Серая зарплата Серая зарплата — это отличный способ для работодателя предоставлять сотрудникам больший доход за счет уклонения от некоторых налоговых выплат.

Программа для расчета заработной платы

Хочу немного рассказать про налоговую систему в нашей стране, а если точнее, то о том, во сколько вы обходитесь вашему работодателю. Чтобы было понятно, следует разобраться какие налоги взимаются с работника государством в РФ. Данный налог выплачивает за вас ваш работодатель. Больше никаких налогов с вашей заработной платы государство с вам не возьмет. Но немного давайте пока не будем радоваться по поводу нашей налоговой системы.

С мая возникла конфликтная ситуация с работодателем. Непосредственный руководтель — директор филиала — со мной в Екатеринбурге, а центральный офис и ген. После этого я написала заявление на увольнение Заполнила согласно их форме — руководство подписало с отработкой в 2 недели.

Конкретные примеры расчёта Вопрос выгоды. Делопроизводство — живая, постоянно меняющаяся сфера, в которую то и дело приходят новые термины. Под этими терминами озвучивают совершенно разные суммы одного и того же оклада. Как разобраться, в чем отличия этих феноменов, можно ли вычислить один, зная другой, как сориентироваться, что именно имеется в виду при предложении той или иной формы заработной платы, попытаемся разъяснить ниже. Существует несколько значений этого понятия.

Как получить алименты с черной зарплаты

Любого претендента на ту или иную вакансию интересует вопрос о том, сколько он будет получать за свою работу. При этом существует несколько понятий, связанных с заработной платой. Именно поэтому важно понимать, о какой конкретно выплате идет речь, когда работодатель называет конкретную цифру или некоторый диапазон так называемую вилку , в котором могут варьироваться будущие доходы. Наиболее часто используемыми видами являются gross гросс и net зарплата. В объявлениях при поиске соискателей может указываться любой из этих вариантов. Так, gross заработная плата представляет собой доход, который устанавливается для каждого конкретного сотрудника в индивидуальном порядке за полностью отработанный период чаще всего это месяц. В большинстве компаний единственным вычетом является НДФЛ налог на доходы физ. В России он равен 13 процентам. Что касается второго вида — net — это тот доход, который указывается с учетом всех вычетов.

Зарплата net и gross: что это значит, как их посчитать

Если отец ребенка получает черную зарплату, как можно взыскать с него алименты со всего дохода, а не только с официального. Поэтому Вам надо действовать так: подавать иск об установлении алиментов в твердой сумме или об изменении размера алиментов, в ходе судебного разбирательства доказывать ряд обстоятельств расходы на ребенка, уровень обеспеченности Ваш и отца ребенка и т. Как показывает практика, это будет правильно и эффективно. Но если Вы подадите иск в суд на алименты в твердой сумме и докажете, что реальная зарплата отца выше официальной, то размер алиментов может быть даже больше, чем официальная зарплата должника. Однако из-за обилия сайтов в интернете человек сталкивается с новой проблемой: как написать Малахову письмо и, собственно, как и кому отправить свое послание, чтобы редакция программы смогла прочитать его и пригласить на программу.

Размер НСЛ:. Граничный размер зарплаты для права на НСЛ:.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.

Как расчитать черную зарплату зная чистую

С этой суммы налоги либо не платятся совсем, либо платятся частично. Об этом написано в основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на годы. Серая зарплата — состоит из двух частей: белой и черной. Белая — официальная, прописанная в трудовом договоре сумма, с нее работодатель выплачивает налоговые сборы и страховые компенсации.

Если у вас есть вопросы или предложения по нашему калькулятору — напишите нам. Курс валют - Наличные курсы валют в Украине. Депозиты и вклады для физических лиц. Кредиты Все кредиты Подбор кредита Кредит до зарплаты Кредит онлайн Кредит без справок Проверить кредитный рейтинг Рейтинг онлайн-кредитов Кредитный калькулятор Путеводители по кредитам. Кредитные карты Все кредитные карты С онлайн-заказом Наличные без комиссии С бесплатным выпуском и обслуживанием С кэшбэком Процент на остаток Рейтинг карт с кэшбэком Рейтинг карт для путешествий Путеводители по кредитным картам.

Зарплата чистыми и грязными

.

Калькулятор зарплаты – расчет оклада из чистой зарплаты и сумму «​чистыми» из Калькулятор позволяет рассчитать «чистую» сумму зарплаты​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. obarre

    66.1 в На территории общего пользования, выгуливать собак нельзя.

  2. thiomanra72

    Да не сделают они так. К сожалению

  3. Софон

    ПОДДЕРЖИТЕ ЛАЙКОМ,потому что каждый человек сталкивается с такой проблемой. СПАСИБО ЗА РАНЕЕ.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.