Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Справка до 1 5 лет образец

В соответствии с действующим законодательством, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет только один из родителей. С места работы службы справку о том, что один из родителей не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком получают: - граждане, работающие по трудовому договору; - военнослужащие, проходящие службу по контракту Минобороны РФ; - служащие, МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы. Из органов социальной защиты населения справку о неполучении ежемесячного пособия получают: - временно неработающие, состоящие на учете в службе занятости, или граждане официально не трудоустроенные по иной причине; - неработающих пенсионеров и инвалидов; - учащиеся вузов и других учебных заведениях на дневной форме обучения. Из территориальных отделений ФСС справку о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается, получают: - индивидуальные предприниматели; - адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой. Нормативными правовыми актами РФ Форма справки не установлена.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Форма может заполняться:. Разъяснения сделал ФСС. Этот факт нельзя оспорить. Специалист может самостоятельно выбрать, где получить денежные средства. Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта. Указанный пункт неприменим при решении вопроса о правомерности предоставлении отпуска , поскольку он говорит о другом — о праве на пособие , а не о праве на отпуск.

Так, согласно ст. В соответствии с п. N :. Теперь обратите внимание на п. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам , опекунам , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ошибочное утверждение. С чего Вы взяли, что отпуск по уходу за ребенком бабушке предоставляется только на основании справки с места работы родителя родителей о неиспользовании им ими отпуска? С учетом системного толкования вышеприведенных норм закона, в частности структурно-логического анализа п. Приказа Минздравсоцразвития России от Предоставленная законом возможность осуществления фактического ухода за ребенком его бабушкой нисколько не умаляет прав и обязанностей родителей, заложенных в ст.

Посокольку матери не нужно было для реализации своих семейных обязанностей использовать право на отпуск, то у бабушки не было права на отпуск. Ключевое обстоятельство — это осуществление фактического ухода за ребенком , что и является юридическим основанием реализации права на отпуск по уходу за ребенком и получения пособия.

Какая стратегия действий в данной ситуации наилучшая, если целью является продолжение отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? Она это может осуществлять совместно с матерью ребенка , в т. На законодательном уровне этот термин не раскрыт. Между тем замечу, что если бабушка не посещает с ребенком поликлинику, то это вовсе не означает, что она не осуществляет по факту уход за ребенком.

Мать ребенка может ходить с ним в больницу в т. Поэтому факт наведения устных справок работодателем, например, от поликлиники не будет иметь существенного значения.

Одновременно попеременно за ребенком могут ухаживать хоть несколько человек. Они действительно взаимосвязаны, но их взаимосвязь обсуловлена тем, что право на пособие по ФЗ возникает на основании реализации права на отпуск, но никак не наоборот.

Право на отпуск является первичным по отношению к праву на получения пособия по ФЗ. Не будет первого -не будет и второго. Абсурдный вывод. Таким образом, поскольку в данном случае речь ведется о бабушке , которая имеет официальное трудоустройство а значит подлежит обязательному социальному страхованию и находится в отпуске по уходу за ребенком , то она следовательно и имеет право на получение пособия по уходу за ребенком , что собственно соответствует фактическим обстоятельствам, изложенным клиентом.

Указанный пункт неприменим при решении вопроса о правомерности предоставлении отпуска, поскольку он говорит о другом — о праве на пособие, а не о праве на отпуск. А до этого отрицали из взаимосвязь.

По-моему, Вы запутались. И вот еще почему. Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком, а также компенсацию по уходу за ребенком до трех лет отец или иной родственник, опекун должен , в частности, представить работодателю:. Разъяснение по сути цитирует вышеприведенный мной пп. Ведь ключевой вопрос именно в этом -на основании чего возникает право на отпуск? Ответ — на основании того, что право на отпуск родителями и другими родственниками не реализовано и бабушка может взять отпуск в силу ст.

Коллега же из непонятных мне соображений толкует про ФЗ и ФЗ, не имеющие абсолютно никакого отношения к обоснованию возникновения права на отпуск у бабушки. Отпуск по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия в данном случае неразрывны , реализуются одним лицом. Иван, Вам необходимо так или иначе доказывать фактическое осуществление ухода за ребенком бабушкой.

Как я уже говорил выше:. Закон , как я уже говорил выше, не обязывает мать быть трудоустроенной , чтобы бабушка могла ухаживать за внуком, получая отпуск и пособие , но в то же время занятость официальная трудоустроенность матери ребенка будет служить дополнительным аргументом в пользу осуществления фактического ухода за чадом именно бабушкой, поскольку мать ребенка вследствие трудовой занятости не в состоянии будет круглосуточно ежедневно заботиться о малыше.

При этом на основании п. Согласно положениям статьи ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду бабушке , другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.

Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями родителем ребенка.

При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду бабушке либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.

Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т. В соответствии с частью 2 статьи ТК РФ отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть также предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Судебная практика Президиума показывает, что при рассмотрении данной категории споров судами неправильно определяются обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, что влечет отмену судебных постановлений. Решением Павлово-Посадского городского суда были удовлетворены исковые требования гражданки И. Отменяя решение суда, судебная коллегия указала, что истица длительное время имеет листок нетрудоспособности, а поэтому не имеет возможности постоянно осуществлять уход за ребенком.

Должность истицы ответчиком сокращена, она подлежит увольнению после выхода на работу. В этой связи судебная коллегия пришла к выводу о том, что отпуск истице не должен предоставляться.

Удовлетворяя надзорную жалобу И. Таким образом, приведенный пример позволяет констатировать, что судебная коллегия ограничила права истицы условиями, которые не были предусмотрены законом как основания для отказа в предоставлении отпуска, в этой связи истица была незаконно лишена гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Имела ли бабушка право на оформление отпуска по уходу за ребенком, учитывая, что мама имеет возможность самостоятельно ухаживать за ребенком и живет в другом городе?

Имела право, поскольку это прямо предусмотрено законом, но при условии, если доказать что фактически уход осуществлялся именно бабушкой. Имеет ли работодатель право отозвать бабушку из отпуска по уходу за ребенком на основании имеющейся информации? И на основании чего фиктивный документ, отсутствие фактического ухода?

По моему мнению, фиктивная справка может и не иметь такого уж ключевого значения. Если бабушка докажет, что фактически осуществляла уход, то отзыв из отпуска и отмена приказа об отпуске будут незаконными. Мама ребенка может работать по гражданско-правовому договору либо быть фрилансером, то есть быть самозанятой, и поэтому не иметь возможности осуществлять уход.

Грубо говоря, мама в одной комнате работает, а в другой бабушка с ребенком. Но при этом возникнут вопросы о подтверждении самозанятости гражданско-правовые договоры, подтверждение дохода по ним и т. Если работодатель не получит от бабушки подтверждения, что она действительно ухаживает за внуком, может хоть отозвать из отпуска, хоть отменить приказ, тут действия работодателя предугадать невозможно.

На каких основаниях? Возможно ли привлечение к административной или уголовной ответственности за предоставление фиктивной справки о работе мамы хотя эта справка не влияла на возможность получения бабушкой отпуска?

Какие могут быть последствия? Какие подтверждения могут быть использованы? Поможет ли это в решении вопроса с работодателем? При указанных обстоятельствах это единственное правильное решение.

При этом доказательствами могут быть любые документы о. Работодатель вправе проверять сведения и документы, поступающие ему. Но при этом кроме работника, никто работодателю не обязан. Как уже говорил, единственная стратегия -доказывать, что бабушка осуществляла и продолжает осуществлять уход. На основании ст. При этом согласно ст. В частности, согласно п. В конце концов осуществлять фактический уход за ребенком одновременно могут несколько родственников, но только один из них имеет право на соответствующий отпуск и пособие.

Статьей Подделка документов, штампов, печатей или бланков, их использование, передача либо сбыт. Подделка документа, удостоверяющего личность, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, а равно подделка штампа, печати, бланка, их использование, передача либо сбыт — влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения.

Статья Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Поэтому какие-либо перспективы привлечения к административной или уголовной ответственности за подделку и использование подложных документов в частности справки с места работы в данном случае близки к нулю.

Установил, что бабушка и ребенок с мамой проживают в разных городах были наведены устные справки в поликлинике по месту жительства ребенка, проверены выписки с банковских счетов. Данный вопрос должен решаться в судебном порядке. Вы конечно можете заранее предоставить доказательства фактического осуществления ухода за ребенком бабушкой непосредственно работодателю по своему усмотрению, но не обязаны это делать.

В любом случае спор в итоге окончательно решится в суде. В вашем случае свидетельские показания могут быть важными доказательствами осуществления бабушкой фактического ухода за ребенком.

Какую линии поведения и какой версии придерживаться сейчас, тут сказать что-то конкретное сложно. Нужно смотреть подробнее обстоятельства. Можно придерживаться версии, что бабушка могла и не знать о ее фиктивности, мало ли где мама ребенка работает, знала что где-то работала, передала справку и т. Но при этом вопросы к маме могут возникнуть, это нельзя не учитывать. Выбирать эту версию или нет, вопрос дискуссионный.

Справка о неполучении ежемесячного пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком

Ее выдает бухгалтерия. Чтобы начались выплаты ежемесячного пособия необходимо предоставить следующие документы работодателю:. Статья по теме: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году.

Рассчитывайте и выплачивайте пособие по уходу в режиме онлайн. Скачать бесплатно образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.

Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка. Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении. Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь. Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Форма может заполняться:. Разъяснения сделал ФСС. Этот факт нельзя оспорить. Специалист может самостоятельно выбрать, где получить денежные средства. Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта. Указанный пункт неприменим при решении вопроса о правомерности предоставлении отпуска , поскольку он говорит о другом — о праве на пособие , а не о праве на отпуск. Так, согласно ст. В соответствии с п. N :.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет на ребенка отцом (образец скачать)

Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка. Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении. Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь. Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев.

Детское пособие в данном случае — это разновидность материальной помощи лицам, у которых есть дети, которую РФ единовременно предоставляет одному из родителей либо опекуну когда последний заменяет указанное лицо при появлении на свет младенца. Когда детей рождается двое или более , деньги выплачивают на каждого из них.

Мама ребенка должна принести по месту требования справку с места работы отца о неполучении им пособия на ребенка до 1. Как правильно составить этот документ и где его запросить, читайте в статье. Получателем пособия по уходу за ребенком до 1.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1. Она подтверждает, что второму родителю или им обоим не был назначен и выплачен данный вид материальной поддержки. Утвержденной формы такая справка не имеет, поэтому пишется произвольно , но с указанием необходимой информации.

.

Справка до 1 5 лет образец

.

Мы подготовили официальный образец справки в году. Справка о неполучении пособия до 1,5 лет ребенка отцом: образец.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить декларацию 3-НДФЛ в личном кабинете налогоплательщика 2019 году. Налоговый вычет
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.